Checkr是一家价值40亿美元的新员工背景调查公司，盈利模式是利用大数据，通过软件为企业提高效率并降低成本。
与传统调查报告不同的是，Checkr 提供了一个客户只需输入名字就能得到数据反馈的API，简化了调查报告的手工操作过程，使得背景调查更加自动化，从而更容易链接到公司现行的入职流程之中。通过 Checkr 的平台，公司能够通过在线审查的方式或者直接将 API 链接到雇佣系统之中来审查新员工。这能够大大便利公司的员工背景调查，提高就业市场的流动效率。
与传统的背景调查公司一样的是Checkr 使用相同的数据源，提供包括社会安全号码、历史地址、性犯罪检索、恐怖分子监控名单、国家犯罪记录、驾驶记录等方面的背景调查。
Checkr为什么能够成功？
在按需经济不断发展的今天，按需服务公司在提高了对劳动力数量和质量上要求的同时，降低了对劳动力在时间和空间上的限制，使得就业更加具有灵活性，劳动力市场的流动性也大大增加。而这也相应地要求招聘环节效率的提高。Checkr 正是顺应了这种需求，为这样的流动市场提供了便利。
在美国就业市场当中，大约三分之一的人是自由职业者或是临时工，而依赖于承包商的企业也越来越多。当这些企业进入新的地区时，Checkr 也能随着它们实现业务扩张。
满意度调研从最初的服务落实度调查,到感知质量调查,到满意度指数模型调查,不断与多种研究技术和理念相结合
一场整治过度营销的“降本增效”运动正在3大运营商处如火如荼地展开，随着机场车站贵宾厅的关停，不计成本发展时代一去不复返
政府已经向管辖的国有企业下达了通知，要求他们切断和美国咨询公司、市场调研公司包括咨询、调查业务在内的各项联系。
市场调研公司一般分为研究部、运作部、销售部、数据部、质控部、CATI中心和其它部门。本专题介绍了很多常见的职位，有确实的地方希望大家投稿
借助冬吴相对论解读《80后生活样本》报告,对市场调研、统计知识进行一次普及，由于小编学识浅陋，难免有错误的地方，希望大家包容，也希望大家拍砖
讨论背景：市场调研公司对下游数据供应商拖款越来越严重，做完项目3个月内给款已经算最快的啦，退款1年给已经很不错了。一些不要脸的公司压根就不给款，例如：北京博纳支点企业管理咨询有限公司
